Engageons vos équipes et vos parties prenantes grâce à des récits et une communication qui ont de l'impact.
La communication est ma passion depuis plus de 20 ans et tout particulièrement le storytelling. J’ai décidé de donner du sens à mon engagement en faveur de la transition écologique, en accompagnant les entreprises dans cette (r)évolution.
Je leur donne les clés pour que leurs discours soient clairs et influents
Parlons un peu de vous….
- Vous vous demandez comment attirer, impliquer et garder les talents grâce à un récit, une histoire porteuse de sens ?
- Vous souhaitez faire changer les comportements en interne, mais c’est très lent ?
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Vous cherchez comment communiquer sur vos actions concrètes en matière de développement durable en évitant les dangers du green washing ?
- Votre startup a besoin de communiquer sur son impact positif mais vous ne savez pas comment le raconter dans un environnement technologique ? Comment communiquer simplement, vulgariser ce que fait votre entreprise ?
- Vous avez le nez dans le guidon et besoin qu’on vous aide à prendre de la hauteur et à mettre vos priorités en perspective ?
Ce que je vous propose en quelques mots :
Racontez le récit positif et porteur de sens qui va attirer, fédérer, engager en interne et faire rayonner votre entreprise, le tout sans plomber votre budget.
Mes convictions
Je suis convaincue que culpabiliser n’est pas une bonne méthode pour susciter l’engagement de vos équipes et vos parties prenantes.
Je suis également convaincue que “baisser les émissions de gaz à effet de serre” n’est pas un objectif mais la conséquence d’un objectif qui, lui, doit être facilement compris, concret, réalisable et surtout désirable.
Je crois fermement que nous avons besoin de rêver le futur et le monde de demain, de l’imaginer comme un endroit où il fait bon vivre pour avoir envie d’agir, de changer nos habitudes et nos comportements sans le percevoir comme :
- une contrainte,
- un renoncement ou
- une baisse de niveau de vie.
Mon offre
Je vous accompagne dans la mise en place de vos stratégies de communication. Pas de prêt à porter, que du sur-mesure.
Nous étudions ensemble vos besoins et définissons le récit qui va porter le message que vous souhaitez faire passer.
Je vous guide pour créer du contenu de qualité qui engage vos parties prenantes et les collaborateurs de votre entreprise. Du contenu qui attire les talents et les fédère autour de votre marque employeur.
Je vous conseille pour faire émerger le récit de votre entreprise : celui de son impact positif, son histoire désirable qui lui est personnelle et unique.
Chaque entreprise a une image, un positionnement, qui lui est propre. Je vous propose de raconter ensemble son engagement en faveur du développement durable.
Je vous aide à vulgariser votre activité pour le plus grand nombre, à faire comprendre simplement comment et pourquoi votre entreprise agit pour un monde meilleur.
Storytelling, mon outil fétiche
Pour parvenir à réaliser vos objectifs, je vous propose d’utiliser les outils de la communication et notamment le storytelling.
C’est l’outil le plus ancien (puisque déjà utilisé il y a plus de 4500 ans).
Il s’agissait alors d’enseigner la sagesse… Tout un programme !
Le storytelling, c’est :
- l’art de raconter des histoires,
- d’amener de l’humain dans le discours,
- de prendre des exemples concrets qui nous touchent, nous font vibrer, suscitent des émotions.
Celles-là mêmes qui s’ancrent dans nos mémoires et nous font passer à l’action.
Qui est Christine Besneux ?
Assurément pas le perdreau de l’année.
Habituellement, je ne parle pas de moi à la 3e personne… (mais chhhhhht, c’est pour le SEO !)
Je travaille depuis plus de 20 ans dans la communication. J’ai également fait du journalisme, de la formation et consacré quelques années à mes deux garçons.
J’ai vécu 7 ans à Tahiti.
J’ai été mère au foyer, j’ai fait de la pâtisserie et j’ai organisé plein de goûters et j’ai adoré ça.
Une expérience riche et multiple
Vrai caméléon, je m’adapte.
Touche à tout et curieuse insatiable, je me suis formée à l’animation d’atelier d’intelligence collective et au CODEV, une technique puissante pour résoudre en groupe des problèmes complexes.
Impliquée et engagée pour un futur désirable dans un monde économiquement soutenable, je participe régulièrement à des ateliers de sensibilisation au changement climatique.
On m’attribue généralement une jolie plume et un style reconnaissables. J’ai le goût de l’écriture ciselée, avec les mots justes.
« Mal nommer un objet, c’est ajouter au malheur de ce monde » disait Albert Camus.
Un goût prononcé pour l’accompagnement
Depuis que j’ai découvert le coaching des intervenants pour les conférences TEDx en 2017, je me passionne pour ces cheminements personnels.
- la maïeutique pour les aider à accoucher de leurs idées,
- la définition du message qu’ils veulent porter,
- l’écriture, parfois à 4 mains (ou plus)
- et enfin les répétitions pour qu’ils incarnent leur message sur le tapis rouge,
Tout me plait dans le coaching.
La sincérité, l’authenticité, sont parmi les ingrédients clés d’une prise de parole réussie.
C’est également vrai pour toute communication et, en l’occurrence, c’est une des clés pour éviter le greenwashing.
FAQ, parce que forcément, ça vous chatouille…
Pourquoi la communication est-elle importante pour le développement durable ?
La communication, c’est l’échange d’informations, mais également le dialogue et la concertation.
Elle joue donc un rôle central dans le développement durable en ce qu’elle organise la relation avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.
Communiquer sur les actions menées dans le cadre des objectifs de développement durable au sein d’une entreprise, permet de les rendre accessibles, compréhensibles et désirables. Des collaborateurs bien informés et convaincus sont motivés pour atteindre les objectifs de l’entreprise en la matière.
Pourquoi faire appel à moi qui ne connais pas (encore) votre entreprise ?
Parce que quand on ne fait pas partie de l’entreprise, on a un super pouvoir : le recul. Ne pas avoir le nez dans votre guidon me permet de vous aider à prendre de la hauteur et à mettre les choses en perspective. C’est un atout redoutable. C’est toujours plus simple pour les autres que pour soi-même.
Qu’est ce qui me différencie des autres consultants ?
Être coach pour des intervenants TEDx ce n’est pas courant. Je le vis comme un privilège. C’est une expérience très enrichissante. Cela nécessite beaucoup d’écoute et de diplomatie et une sensibilité toute particulière au storytelling et aux émotions transmises par un discours.
Et puis je travaille sérieusement sans pour autant me prendre au sérieux. La vie est trop courte.